Lifchitz presentó la campaña antidiscriminación “Vayas donde vayas, tenés derechos”.
Lifchitz presentó la campaña antidiscriminación “Vayas donde vayas, tenés derechos”.
“Para que los derechos existan y sean garantizados hace falta un Estado que los haga valer cuando son violados”, dijo el intendente al presentar la iniciativa que apuntala a Rosario como ciudad pionera en la materia.
Pero también remarcó que “ello depende además de nuestra conciencia como ciudadanos de respeto por el otro, de aceptación de las diferencias”.
El plan se basa en la ordenanza 6321 y establece precisas sanciones para todo acto de segregación por razones de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, religión, ideología, nacionalidad, caracteres físicos, psicofísicos, sociales o económicos, entre otros, llevado a cabo en espectáculos o lugares abiertos al público.
La Guardia Urbana Municipal cumplirá un papel protagónico tanto en materia de difusión y prevención como de elaboración de actas de infracción y su seguimiento ante el Tribunal de Faltas
El intendente Miguel Lifschitz presidió esta tarde, junto al titular de la Oficina Municipal de Derechos Humanos, Rubén Chababo, el lanzamiento de la campaña antidiscriminación “Vayas donde vayas, tenés derechos”, iniciativa que se enmarca en la ordenanza 6321, y sus modificatorias, que reglamenta el libre acceso y permanencia de todos los ciudadanos en locales comerciales y espectáculos públicos.
El acto tuvo lugar en el Centro de Expresiones Contemporáneas (CEC) y contó, además, con la presencia de representantes del gabinete municipal, concejales, de la Asociación Civil Vox (impulsores de la ordenanza), estudiantes de polimodal de distintas instituciones educativas y miembros de la Asociación Chicos.
“En democracia tenemos derechos, los tienen todos los ciudadanos por igual, porque la democracia mira a todos los ciudadanos y a todos les asigna el mismo puntaje, todos valen ‘uno’ a la hora de votar y elegir. Todos deben ser considerados de la misma manera por el Estado y la sociedad, pero sin embargo sabemos que esto no es así, que hay diferencias, algunas que se arrastran desde la cuna y que tienen que ver con las condiciones socioeconómicas de cada uno de los chicos y de las familias, y también diferencias que hacen a las características personales, a las historias, a las culturas de cada uno”, reflexionó Lifschitz durante la presentación de la campaña.
“Para que los derechos existan, para que sean garantizados, hace falta un Estado que los garantice y que, cuando son violados, tenga capacidad para defenderlos, para hacerlos valer; un Estado que además no viole los derechos de los ciudadanos, como ha ocurrido en esta Argentina unas décadas atrás, un Estado que se preocupe por garantizar los derechos de todos.
En esa dirección, en ese camino, viene este proyecto, esta ordenanza (que por iniciativa de la Asociación Vox y miembros del Concejo Municipal) hoy estamos poniendo en marcha”, indicó el intendente ante un auditorio compuesto mayoritariamente por chicos y jóvenes.
“Esto es nada más que una forma, un mecanismo (continuó Lifchitz), por el cual los jóvenes, especialmente los que se sientan discriminados en cualquier situación en la ciudad, puedan recurrir a una oficina, a un teléfono, puedan encontrar una respuesta, puedan encontrar a alguien que desde el Estado se haga cargo de defender su derecho y de hacerlo valer”.
“Pero esto no depende solamente de la acción del Estado, de lo que hagan los gobiernos, depende mucho de la cultura social, de nuestra conciencia como ciudadanos de respeto por el otro, de respeto por las diferencias y de aceptación de esas diferencias, en definitiva, de una cultura de tolerancia y de no discriminación”, subrayó el intendente, a lo que agregó que “esto es lo que debemos construir, y para ello la tarea de los organismos públicos también es importante, como la Oficina de Derechos Humanos y el Museo de la Memoria, el Area de la Niñez, de la Mujer, de la Diversidad, cuyos objetivos fundamentales apuntan a divulgar los derechos, la conciencia de los derechos y a generar una cultura de respeto, de garantías, de valoración de los derechos de todos”.
Para finalizar, el intendente Lifschitz recalcó que “esto es un paso más, un paso importante, pero que debe ser complementado con una tarea cotidiana, porque construir una sociedad de derechos, una ciudad que defienda los derechos de todos y los garantice, no es una tarea de un día, una tarea que se agota en un período de gobierno, es una tarea permanente, una construcción permanente que hay que ir reafirmándola todos los días sobre todo con las nuevas generaciones, y de ahí la importancia del sistema educativo, de los colegios, de los maestros, de la tarea que se desarrolle en esos establecimientos, en la universidad, justamente para construir las bases de una cultura de paz, de una cultura no violenta, de derechos, de la no discriminación y de la aceptación del otro”.
Por su parte, el director de la Oficina Municipal de Derechos Humanos, Rubén Chababo, hizo hincapié en la necesidad de “aspirar entre todos a vivir en una ciudad que sea realmente diversa, plural y heterogénea”.
“Tenemos derecho a vivir en una ciudad en la cual haya lugar absolutamente para todos”, agregó Chababo, al tiempo que contrarrestó esta afirmación al señalar que “cuando nos preguntan, debemos decir con sinceridad que eso no siempre sucede, por eso, para que eso suceda, es responsabilidad no sólo del Estado y de las autoridades, sino de cada uno de nosotros y especialmente de ustedes (dirigiéndose a los más jóvenes), de que vayan tomando conciencia de la existencia de un legado maravilloso que es el de los derechos, de saber de que existen y hacerlos cumplir”.
En este sentido, Chababo hizo alusión a los casos en que son vulnerados los derechos de los jóvenes, como las difultades para ingresar a algún boliche, a algunos bares y lugares de recreación, y cuando son sospechados por las fuerzas policiales.
“Esto no debe suceder (subrayó el titular de la Oficina de Derechos Humanos), debemos hacer que la democracia sea realmente algo pleno y que la vivamos diariamente. Pero esto no nos llega de arriba, sino que tenemos que construirlo entre todos, con mucho esfuerzo, pero fundamentalmente con mucho compromiso”.
La ordenanza 6321 reforzará las acciones que la Municipalidad viene implementando desde hace diez años. Con la nueva reglamentación se prevé la creación de políticas locales que combatan la discriminación, la xenofobia y el racismo, comprometiéndose el municipio a establecer mecanismos administrativos que le permitan recepcionar denuncias por casos de discriminación y recoger los testimonios y pruebas, a través del Tribunal Municipal de Faltas.
Según la normativa «en la ciudad de Rosario se reconoce y garantiza el derecho a ser diferente, no admitiéndose discriminaciones que tiendan a la segregación, exclusión, restricción o menoscabo por razones o con pretexto de raza, etnia, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, ideología, opinión, nacionalidad, caracteres físicos, condición psicofísica, social, económica, o cualquier circunstancia que implique distinción».
En este sentido, y consustanciada con la problemática, la Municipalidad consideró necesario convocar al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y firmar un convenio marco comprometiéndose ambas instituciones al cumplimiento y seguimiento de esta normativa.
Dentro de las acciones a ejecutar en el espacio local, se destaca el lanzamiento público de la campaña “Vayas donde vayas, tenés derechos”, que consiste en la distribución de materiales comunicacionales que intentan sensibilizar y movilizar a la ciudadanía en procura de hacer valer sus derechos y garantías.
La campaña está compuesta por stickers distribuidos en el sistema de transporte público de pasajeros; tarjeta de colectivos diseñada específicamente para esta iniciativa; porta tarjeta que será entregado a los pasajeros en los puntos de venta, y afiches de colocación obligatoria en lugares visibles en comercios y espectáculos públicos.
Implementación de la ordenanza
La Guardia Urbana Municipal (GUM) ha dispuesto la línea telefónica 0800-444-0909, con la finalidad de recepcionar denuncias en casos de discriminación enmarcadas en la mencionada ordenanza 6321 y sus modificatorias.
En caso que el acto discriminatorio esté sucediendo en el momento de la llamada, personal de la GUM podrá intervenir para mediar en la situación y labrar el acta correspondiente en caso de ser necesario.
Todas las denuncias recepcionadas serán derivadas al Tribunal de Faltas, que las evaluará, citará a las partes y dictará un fallo en cada caso. El juez actuante convocará a las audiencias a la Oficina Municipal de Derechos Humanos y/o al área municipal que estime conveniente, cuando corresponda, a fin de que su representante intervenga en el procedimiento con facultades para proponer preguntas y medidas de prueba.
Tomados los testimonios y diligenciadas y cumplimentadas las demás medidas, previo al dictado de la sentencia, las actuaciones serán giradas al INADI a fin de que se emita un dictamen.
Sanciones:
De acuerdo al Código de Faltas 604.8, todo acto de discriminación por razones o con pretexto de raza, etnia, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, ideología, opinión, nacionalidad, caracteres físicos, condición psicofísica, social, económica o cualquier circunstancia que tienda a la segregación, exclusión o menoscabo o que implique distinción; llevado a cabo en espectáculos o lugares abiertos al público, bares, confiterías y discotecas, o cualquier otro lugar con atención y/o acceso al público, en forma explícita o a través de un ejercicio arbitrario del derecho de admisión, será sancionado de la siguiente forma:
a) multa de 970 a 1500 pesos y clausura del local de 7 a 30 días, la primera vez que incurra en la falta; b) multa de 1200 a 2000 pesos y clausura de 30 a 180 días en caso de reincidencia.
En el transcurso del acto estuvieron presentes el secretario de Promoción Social, Pedro Pavicich; la subsecretaria de Acción Social, Laura Alfonso; el subsecretario de Gobierno, Fernando Asegurado; el subsecretario de Servicios Públicos, Gustavo Leone; el coordinador del Área de la Diversidad Sexual, Esteban Paulón, entre otros miembros del Ejecutivo; el titular del Concejo Muncipal, Miguel Zamarini; junto a numerosos docentes y alumnos de las escuelas San Martín de Porres; Juan Bautista Alberdi, Leónidas Gambartes y Juan Mantovani.
La presentación estuvo acompañada por la difusión de un spot audiovisual producido al efecto de la campaña, y la actuación del conjunto musical Los Cornalitos junto al grupo de teatro Familia al Tuco.
