ACEITEROS FESTEJAN: Lograron todo lo que pedían!

ENTREVISTA AUDIO: Pablo Reguera, Sec. Gral. del SOEA explica la Gratificación Anual según categoría, comenta cómo lograron el aumento del 20% y el pase a personal efectivo de los tercerizados. También comenta el avance de la remodelación de la sede sindical…

Pablo Reguera, Sec. Gral. del SOEA explica sobre la Gratificación Anual, sobre el aumento del 20% y sobre la incorporación de los tercerizados.

En entrevista exclusiva el mayor referente de los aceiteros de la región, Pablo Reguera, explica a NuevaRegion.com los detalles de los grandes logros del 2011.

Después del primer logro de una gratificación "a cuenta de mayor cantidad", y de que las empresas contratistas no quisieran abonarlo, el gremio aceitero pidió la incorporación a planta de los tercerizados, y la negativa empresaria desató un conflicto que paralizó las plantas cerealeras aceiteras. Pero la intervención del Ministerio de Trabajo Nacional impuso una conciliación obligatoria por 15 días que se cumplieron el Jueves 24 de Noviembre.

"Casi nos venimos sin nada" confesó Pablo a este medio repitiendo lo que habría sido su gesto de desesperación unas cuantas horas antes mientras terminaban las discusiones con "la patronal" como sigue llamando al cerrado grupo de confrontación que arman las aceiteras cada vez que deben afrontar las peticiones del gremio. "Pero finalmente llegamos a conseguir lo que buscábamos y quedó todo por escrito en el acta firmada ante las autoridades del Ministerio de Trabajo" comenta transformando el gesto en una amplia sonrisa.

Finalizando la nota comentó que "Esto no lo hace Reguera sólo, sino con el equipo en el sindicato, con Hugo López, Daniel Succi, el Pili Ridríguez y otros, además de todos los delegados en las empresas, a los que el sindicato siempre está acompañando y capacitando".

Resumiendo Logros 2011:

La Gratificación Anual lograda en Septiembre de $1800 en 3 pagos de $600, se transformó ahora en una gratificación "anual por única vez" de $5000 hasta $7000 según la categoría del empleado, lo que equivale a un sueldo extra. "Este monto va directo al bolsillo del trabajador", explica Reguera, "porque es un pago no remunerativo, y el sindicato renunció a los aportes que corresponden sobre ese monto, para que vaya enterito a los trabajadores y sus familias".

El Aumento del Sueldo se pactó en el 20% a partir de Enero, por lo cual el sueldo básico inicial que era de $5000 pasa a ser de $6000, y así proporcionalmente en las demás categorías hasta la que cobraba $6319 aque pasará a $7584 . Conociendo la cantidad de horas extras y otros items que se agregan a las horas trabajadas, se puede suponer que muchos aceiteros cobrarán sueldos por encima de los $10000 por mes desde 2012.

La incorporación de los tercerizados: Antes de final de Mayo las empresas deberán haber completado el traspaso hacia planta propia del personal "tercerizado" que hoy presta servicio a través de contratistas.

"Además de la gratificación, y el aumento de sueldo, las empresas tienen seis meses para que todo el personal contratado o tercerizado pase a ser personal propio. Eso es algo que personalmente me compromete. Espero poder verlo concretado" dijo emocionado. "no tanto por el sueldo que ya habíamos conseguido que fuera el mismo, sino porque es importante para la igualdad de los trabajadores. Ahora la empresas deberán adecuar también los vestuarios, los comedores, porque todos serán trabajadores propios." finalizó Reguera en esta primera parte de la nota.

En cuanto Obras de Construcción… "Los arquitectos dicen que para mediados de Diciembre estaría terminada la nueva sede sindical (Foto, a espaldas de Reguera)… Estamos evaluando si inaugurarla ahora o el 17 Febrero en el 60º aniversario del Sindicato. La otra gran obra, Mutual, Hotel, Salón Social (frente al nuevo centro cultural de la ciudad de Puerto San Martin).